Agencja PULS

Trening komunikacji asertywnej
Kierowany do wszystkich pracowników firmy a głównie kadry zarządzającej. Zdobyte podczas tego treningu umiejętności otwartej ,bezpośredniej komunikacji, prowadzą do zmniejszenia ilości konfliktów wewnątrz firmy, poprawy jakości współpracy oraz stosunków międzyludzkich. Kadra zarządzająca otrzymuje narzędzia pomagające zwiększyć efektywność zarządzanych zespołów.

Warsztaty z prowadzenia rozmów oceniających i rozwojowych
Kierowane są do kadry zarządzającej w celu poprawy umiejętności rozwiązywania problemów oraz motywowania pracowników do efektywniejszej pracy. Nastawione są na poprawę umiejętności rozwiązywania konfliktów między i wewnątrz zespołów pracowniczych.

Warsztaty twórczego rozwiązywania problemów
Kierowane są do osób zarządzających oraz osób pracujących na samodzielnych stanowiskach. Nastawione są na nauczenie niestandardowego podejścia do problemów oraz umiejętności generowania nowatorskich rozwiązań. Pokazują jak można wykorzystać potencjał zespołu do podniesienia efektywności działań.

Warsztat zarządzania czasem i radzenia sobie ze stresem.
Kierowany jest do pracowników różnych szczebli. Uczestnicy uczą się planowania pracy i delegowania zadań, proaktywnego zarządzania czasem. Poznają techniki relaksacyjne oraz metody radzenia sobie w sytuacjach silnego stresu.

Budowanie efektywnego zespołu
Szkolenie adresowane do kierowników zespołów co najmniej trzyosobowych. Celem jest poznanie i zrozumienie procesu tworzenia się zespołu, dynamiki jego funkcjonowania oraz ról zespołowych. Uzyskane umiejetności pozwolą na optymalne wykorzystanie potencjału podległych pracowników , co procentuje wzrostem efektywności pracy całego zespołu.

	Szkolenia dla handlowców Szkolenia dla kadry zarzadzającej Szkolenia podnoszące efektywność współpracy zespołowej		Analiza efektywności pracy Usługi rekrutacyjne Ocena jakości pracy metodą "Pozorowanego Klienta" Systemy ocen okresowych pracowników